运达股份党委召开主题教育专题民主生活会

8月29日上午，浙江运达风电股份有限公司党委召开主题教育专题民主生活会。集团公司党委副书记、总经理杨震宇到会指导，运达股份党委书记、董事长高玲主持会议。

本次主题教育民主生活会围绕全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强思想建设，统一思想意志行动的主题，结合工作实际，深入查摆问题，剖析典型案例，敞开心扉、直挖根源，开展批评和自我批评。

杨震宇表示，运达股份党委围绕党中央“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，以实干实绩推动主题教育走深走实，取得了良好的成效：一是党委组织引领作用良好，把主题教育活动与解决公司经营发展中的难题、难点结合起来，把主题教育成效转化为公司高质量发展成果；二是抓实理论学习比较到位，开设“强党性、建新功、当先锋”“学思想、筑堡垒、促双融”两个公众号专栏，推出“运达党员新风尚”栏目，主题教育理论学习活动全覆盖；三是开展调查研究比较深入，广泛听取公司党内外职工就人才培养、薪酬激励、班子建设和公司发展等方面的意见建议；四是落实检视整改效果显著，围绕五个方面问题建立清单，及时总结更新整改措施落实情况，提炼特色案例汲取经验教训。本次专题民主生活会会前准备充分，查摆到位，剖析深刻，批评与自我批评严肃认真，相互批评坦诚相待，是一次严肃认真、民主团结、触及灵魂的党性锻炼，达到了统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量、强化担当、改进工作的总体效果。

同时，他对运达股份领导班子提出四点要求：

一要加强党建引领，提升干部能力。要持续抓好主题教育，结合集团“四治四促”作风建设专项行动，系统性重塑党员干部队伍的精神状态、能力素质、作风形象；

二要做好调查研究，落实成果转化。要建立成果转化运用清单，逐一明确转化举措、责任领导、时间要求，及时转化到位；

三要紧扣问题整改，力争见底清零。要根据问题清单，认真落实整改举措，细化问题的颗粒度，制定工作方案，倒排时间进度，明确工作重点、落实工作责任；

四要锚定经营目标，提升发展质效。要牢固树立市场是“龙头”的理念，以市场导向抓住发展先机，利用好科改示范企业的优势，有效破解创新改革发展的重点难点问题，加强创新驱动理念，营造全程创新、全域创新的良好生态。

集团公司综合办公室（董事会办公室）、党委组织部（人力资源部）、纪检监察室（党委巡察办）、党群工作部（新闻中心）负责人，运达股份班子主要成员参加会议，公司经营班子其他成员、党委组织部主要负责同志列席会议。（运达股份供稿）